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對(duì)比觀察30多家門(mén)店后,為你揭秘最有效的4個(gè)“引客入店”動(dòng)作

導(dǎo)讀: 許多店的員工手冊(cè)都會(huì)規(guī)定,對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)店、或路過(guò)的客人說(shuō)歡迎光臨、產(chǎn)品推薦語(yǔ)——畢竟,每一句話對(duì)于選擇困難的顧客,都有可能成為吸引進(jìn)店的理由。

一層36家店,只有3家主動(dòng)攬客


這條美食街位于商場(chǎng)4層,茶飲、咖啡、甜品、麻辣燙串串等快餐都有,都是檔口店形式,共有36家。


中午11點(diǎn)半,來(lái)消費(fèi)的顧客還不多,各家店員都站在吧臺(tái)后整理備料。


許多店的員工手冊(cè)都會(huì)規(guī)定,對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)店、或路過(guò)的客人說(shuō)歡迎光臨、產(chǎn)品推薦語(yǔ)——畢竟,每一句話對(duì)于選擇困難的顧客,都有可能成為吸引進(jìn)店的理由。



但一圈走下來(lái),只有3家說(shuō)了歡迎光臨。


這3家店說(shuō)的歡迎語(yǔ)還不一樣:


一家做小眾品類的蝦滑店,在反復(fù)重復(fù):蝦滑了解一下!

——點(diǎn)明品類,讓消費(fèi)者有選擇目標(biāo)。


一家茶飲店,大聲招呼:嘿糖第二杯半價(jià),了解一下!

——透露優(yōu)惠信息,會(huì)更有吸引力。


一家賣(mài)空心面的店,看到我走過(guò),主動(dòng)說(shuō):您好,歡迎光臨,空心面是我們的招牌特色,這里有菜單可以看下。

——指出招牌,大方遞上菜單,步步逼近,讓心動(dòng)的顧客更有行動(dòng)力。


哪家話術(shù)設(shè)計(jì)得更有技巧、攬客成功率更高,高下立判。


和其他30多家店對(duì)比,這3家堅(jiān)持?jǐn)埧偷拈T(mén)店,已經(jīng)在一條長(zhǎng)長(zhǎng)的美食街里吸引了足夠的目光。但走出美食街,更注重服務(wù)、體驗(yàn)的餐飲門(mén)店,將“引客入店”做得更加極致:


在電梯門(mén)口邀請(qǐng)顧客到門(mén)店用餐


通往餐飲層的電梯口,站了不同品牌的7個(gè)人,手里拿著菜單,熱情邀請(qǐng)顧客到門(mén)店用餐;


路過(guò)每一家餐飲店,無(wú)論中餐、西餐、日料,還是火鍋烤魚(yú),都會(huì)有至少一位店員站在門(mén)口,遞上菜單問(wèn)“你好,需要就餐嗎,XX了解一下”;


更不要說(shuō)還沒(méi)靠近海底撈,就有海底撈店員一路小跑過(guò)來(lái),鞠躬?dú)g迎。


圖片來(lái)自虎嗅


雖然飲品店和餐飲店基因不同,很難做到專人專崗做招攬動(dòng)作,但對(duì)所有類型的門(mén)店,努力吸引顧客進(jìn)店讓業(yè)績(jī)更好的需求都是存在的。


星巴克前執(zhí)行副總裁霍華德·畢哈有個(gè)觀點(diǎn):我們不是靠咖啡做人的生意,而是靠人做咖啡的生意。


如何精細(xì)化做好“人”的管理,不管千店還是萬(wàn)店都如一,讓員工手冊(cè)上的標(biāo)準(zhǔn)都能落地呢?我們通過(guò)“引客入店”這件事來(lái)好好聊聊。


嘗試“引客入店”,2小時(shí)營(yíng)業(yè)額提升200元


引客入店不僅僅是個(gè)意識(shí)、規(guī)定,重點(diǎn)是門(mén)店的執(zhí)行。


咖門(mén)飲力學(xué)院“運(yùn)營(yíng)高管養(yǎng)成計(jì)劃”課程的講師熊歡,最近就碰到一個(gè)在幫門(mén)店做“引客入店”的老板。 


這個(gè)品牌新做了一個(gè)門(mén)店計(jì)劃,要每家店在28天賣(mài)出7萬(wàn)杯,老板只定了2個(gè)目標(biāo),一是產(chǎn)品操作合格、二是讓門(mén)店多引流。



但有一天晚上,老板去巡店的時(shí)候發(fā)現(xiàn),給門(mén)店引流的動(dòng)作并沒(méi)有執(zhí)行。督導(dǎo)糾正后,員工開(kāi)始了發(fā)單頁(yè)的動(dòng)作,但走到了很遠(yuǎn)的地方發(fā)。


老板提出了2個(gè)糾正動(dòng)作:

1. 讓員工站在離店50米范圍內(nèi)、能看到門(mén)店的地方發(fā);

2. 不能光遞單頁(yè),還要給顧客指一下店在什么哪里,告知對(duì)方。


老板在晚上指導(dǎo)后,2個(gè)小時(shí),門(mén)店提升了200元銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。之后,這個(gè)品牌又將“引客入店”的動(dòng)作錄成視頻,在更多門(mén)店推廣。


不僅引客入店,許多需要精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的動(dòng)作,都需要從方法沉淀成品牌標(biāo)準(zhǔn),幫助門(mén)店和品牌做業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、實(shí)力發(fā)展。


品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)到最后比的不是體重,而是肌肉、肺活量、耐力這些健康指標(biāo)。飲品的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)逐漸加劇,未來(lái)可能家家都會(huì)打造堅(jiān)實(shí)肌肉群、武裝到牙齒,將所有能帶來(lái)增長(zhǎng)的動(dòng)作都做到極致。


飲品的競(jìng)爭(zhēng)在逐漸加劇


而當(dāng)所有品牌都以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,最終比拼的將是品牌的執(zhí)行力。標(biāo)準(zhǔn)都是可以建立的,但執(zhí)行力和落地能力,是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。


如何讓執(zhí)行力更到位呢?


怎么讓門(mén)店把引流動(dòng)作執(zhí)行到位?


1、建立標(biāo)準(zhǔn),細(xì)到每一個(gè)動(dòng)作

執(zhí)行的前提是有清晰、明確的標(biāo)準(zhǔn)。


比如這個(gè)做“引客入店”品牌,從老板現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),到形成統(tǒng)一有效的標(biāo)準(zhǔn) ,需要對(duì)引流做明確規(guī)定:站在什么位置、怎么發(fā)單頁(yè)、怎么引導(dǎo)顧客進(jìn)店、什么時(shí)間去發(fā)都得形成清晰有效的標(biāo)準(zhǔn),才更好執(zhí)行。


在茶飲店,要標(biāo)準(zhǔn)化的不只有產(chǎn)品配方,還有動(dòng)作。


2、培訓(xùn)到位,把標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)到一線

當(dāng)SOP足夠清晰、標(biāo)準(zhǔn),下一步要做的,是把標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給門(mén)店員工,培訓(xùn)到位。


把標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給門(mén)店員工


具體到培訓(xùn)環(huán)節(jié),是培訓(xùn)給店長(zhǎng)后,再由店長(zhǎng)做門(mén)店培訓(xùn)?還是員工群做統(tǒng)一通知?培訓(xùn)后員工是否掌握,知道如何按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?這些都需要考核來(lái)做。


3、監(jiān)督執(zhí)行,需要一套嚴(yán)格的層級(jí)檢核

確認(rèn)了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)誤的培訓(xùn)結(jié)果后,真正到門(mén)店執(zhí)行的階段。品牌都會(huì)通過(guò)巡店動(dòng)作監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。


在巡店里,很多品牌認(rèn)為“派幾個(gè)督導(dǎo)過(guò)去就行了”。而實(shí)際上,要監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行到位,提高效率、提升門(mén)店執(zhí)行力,需要一套嚴(yán)格的層級(jí)檢核標(biāo)準(zhǔn)——


從店員到店長(zhǎng),先進(jìn)行門(mén)店自檢:規(guī)定好的歡迎語(yǔ)是不是可以按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn),先在門(mén)店內(nèi)部做監(jiān)督落地;


再是督導(dǎo)巡店:督導(dǎo)來(lái)巡店后,如果看到員工把標(biāo)準(zhǔn)做得不錯(cuò),可以成為亮點(diǎn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)化執(zhí)行的主動(dòng)性,店員更愿意持續(xù)進(jìn)行;如果執(zhí)行過(guò)程有問(wèn)題,可以及時(shí)糾正。


最后進(jìn)行專項(xiàng)巡檢:運(yùn)營(yíng)主管或總部人員對(duì)督導(dǎo)巡店結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。


至此,一套關(guān)于歡迎語(yǔ)的執(zhí)行流程就更容易成為門(mén)店習(xí)慣,固定成門(mén)店常規(guī)動(dòng)作。


但這并不意味著結(jié)束。


4、持續(xù)優(yōu)化、精進(jìn)

當(dāng)基礎(chǔ)動(dòng)作成為固定動(dòng)作,門(mén)店可以通過(guò)加盟商的配合,持續(xù)尋找優(yōu)化、高效的做法。最后,這些新的動(dòng)作,將形成新的SOP、進(jìn)行重新培訓(xùn)、監(jiān)督。


對(duì)任何門(mén)店,標(biāo)準(zhǔn)都不會(huì)一次達(dá)到最高級(jí),就是需要持續(xù)優(yōu)化、精進(jìn)。


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END | 來(lái)源:咖門(mén)



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