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抖音團購券的核銷率提升手操指南，從50%提升到90%以上

抖音團購券這樣做，核銷率飆升90%，訂單忙到爆。

《2024八大寵物心智人群洞察報告》：解密養(yǎng)寵人群心智圖譜

隨著人們生活水平的提高和對寵物的關(guān)愛不斷增加，養(yǎng)寵市場呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。 抖音作為一個充滿活力和創(chuàng)意的社交媒體平臺，不僅為寵物愛好者提供了分享和交流的空間，也成為了養(yǎng)寵相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的重要推廣渠道。 本報告旨在通過對抖音養(yǎng)寵市場的深入分析，見微知著，解密養(yǎng)寵人群的心智圖譜，為相關(guān)從業(yè)者提供有價值的參考和建議。從而制定更加有效的營銷策略，滿足養(yǎng)寵人群的需求，共同推動養(yǎng)寵行業(yè)的發(fā)展。

店鋪訂單少生意差，怎么辦？試試這3個方法！

具體來說就是：引流，回流，截流

《2024中國家庭裝修用戶消費變化》：消費降級了？深度分析6種家裝消費行為變化

房地產(chǎn)持續(xù)下滑波及下游市場，市場“低溫”使企業(yè)和消費者都存在一定壓力。 我們將聚焦家裝消費行為變化，并對重點問題進行深入分析： 1. 新的地產(chǎn)發(fā)展形勢和消費環(huán)境下，消費行為特征發(fā)生了哪些變化？ 2.90后消費群體的個人身份和家庭結(jié)構(gòu)的新變化，對居住有哪些新的需求？ 3. 線上線下渠道平臺越來越豐富，“消費者注意力”正在發(fā)生怎樣的轉(zhuǎn)移？ 4. 整裝模式、自裝、獨立設(shè)計師/工作室三種模式，在各級城市是怎樣的比例分布？ 5. 為什么說直面消費者，翻越消費者滿意度的大山，是一個簡單但不容易的事？ 6. 家裝花費支出，成品家居的花費大于定制家居，還有哪些未被發(fā)現(xiàn)的機會？ 查看完整報告獲取更多信息～

《2024母嬰行業(yè)特色人群報告》：小紅書母嬰人群增長迅速，或?qū)⒊蔀橹匾嚨?/h3>

母嬰市場仍存在增長潛力，小紅書母嬰人群增長迅猛，或?qū)⒊蔀橹匾\營陣地。近90天社媒數(shù)據(jù)顯示，小紅書母嬰相關(guān)貼文量級占社媒全域母嬰貼文量25.4%，發(fā)站量級環(huán)比增長64.8%，越來越多母嬰用戶選擇紅書社群。 媽媽們對母嬰產(chǎn)品偏好及需求點均不相同，母嬰類目運營更應(yīng)細分人群。 小紅書八大母嬰特色人群畫像如何？又該如何抓住這類人群？查看完整報告獲取更多細節(jié)內(nèi)容～

如何提高業(yè)績：有贊'AI助力商家輕松管理，提升銷售轉(zhuǎn)化

6個攻略，不做苦命人。有贊’AI懂你工作的苦，也懂做好生意的甜。

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《2024年度全球跨境電商行業(yè)平臺深度解析》：中國電商“出海四小龍”VS電商巨頭，怎么拼？

2024年全球跨境電商平臺深度解析：當中國電商“出海四小龍”遇到電商巨頭，新模式下的新格局到底如何？ 本報告主要分析： 1.電商平臺概覽 2.電商平臺商業(yè)模式研究 3.電商平臺核心能力解讀 4.誰動了電商巨頭的蛋糕？

適合年輕人做的16種生意盤點，總有一個能給你靈感！

有沒有什么生意是成本低、好入局、前景佳的呢？

麥當勞奶昔銷量為何能暴增7倍？深入了解客戶需求

麥當勞如何讓奶昔銷量暴增7倍？搞懂場景營銷和客戶需求，你也能做到

輕醫(yī)美門店如何通過員工管理提升顧客滿意度？

輕醫(yī)美門店要提升顧客滿意度，關(guān)鍵在于優(yōu)化員工管理。通過有效的員工培訓(xùn)、績效考核和激勵機制，門店能夠提高服務(wù)質(zhì)量，從而提升顧客體驗與滿意度。本文將詳細探討如何通過員工管理實現(xiàn)這一目標。

輕醫(yī)美門店如何管理員工的工作壓力？

在輕醫(yī)美行業(yè)中，員工的工作壓力往往較大。為了確保員工的心理健康和工作效率，門店需要采取有效的管理措施。本文將探討幾種具體的方法，以幫助輕醫(yī)美門店管理員工的工作壓力，從而提升整體業(yè)績和員工滿意度。

輕醫(yī)美門店如何通過員工培訓(xùn)提升門店業(yè)績？

輕醫(yī)美門店要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，員工培訓(xùn)是提升門店業(yè)績的關(guān)鍵因素。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不僅可以提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，還能增強團隊協(xié)作，提高顧客滿意度，從而帶動整體業(yè)績增長。

輕醫(yī)美門店如何通過員工管理提升顧客忠誠度？

輕醫(yī)美門店要提升顧客忠誠度，可以通過優(yōu)化員工管理來實現(xiàn)。有效的員工培訓(xùn)、合理的績效考核和團隊建設(shè)都能顯著提升顧客的滿意度和忠誠度。本文將探討如何通過這些方法提升輕醫(yī)美門店的顧客忠誠度。

輕醫(yī)美門店如何通過員工激勵減少流失？

輕醫(yī)美門店要減少員工流失率，可以通過有效的員工激勵措施來提升員工滿意度和忠誠度。通過提供績效獎勵、職業(yè)發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境，門店可以顯著降低員工離職率，并提高整體運營效率。

輕醫(yī)美門店如何管理員工的晉升路徑？

在輕醫(yī)美行業(yè)中，合理的員工晉升路徑不僅能提升員工的積極性，還能促進門店的整體發(fā)展。通過系統(tǒng)化的職業(yè)規(guī)劃和績效考核，輕醫(yī)美門店可以有效管理員工的晉升路徑，從而提高員工的忠誠度和工作效率。

輕醫(yī)美門店如何通過員工培訓(xùn)提升服務(wù)效率？

要提升輕醫(yī)美門店的服務(wù)效率，員工培訓(xùn)是關(guān)鍵。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不僅能提高員工的專業(yè)技能，還能增強他們的服務(wù)意識，從而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的體驗。這篇文章將探討如何通過有效的員工培訓(xùn)來提升輕醫(yī)美門店的服務(wù)效率。

輕醫(yī)美門店如何通過員工管理提升品牌形象？

輕醫(yī)美門店在提升品牌形象方面，員工管理起到了至關(guān)重要的作用。通過有效的員工管理，不僅能提升服務(wù)質(zhì)量，還能增強顧客的滿意度和忠誠度，從而在市場中建立良好的口碑。

輕醫(yī)美門店如何提升員工的團隊協(xié)作能力

在輕醫(yī)美門店中，提升員工的團隊協(xié)作能力至關(guān)重要。通過有效的培訓(xùn)、溝通和激勵機制，可以大大提高員工的工作效率和滿意度，從而提升整體業(yè)績。

輕醫(yī)美門店如何管理員工的績效考核？

在輕醫(yī)美門店中，員工的績效考核是確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合理的績效考核不僅能激勵員工，還能提高整體運營效率。本文將為您詳細介紹如何在輕醫(yī)美門店中有效地進行員工績效考核。