“盡管平臺上線了一些拉新活動，但平臺自有流量一直沒有出現(xiàn)顯著增長。”一位頭部民營銀行從業(yè)者表示......

伴隨著消費(fèi)場景、服務(wù)場景、競爭對手的不斷變化，很多銀行機(jī)構(gòu)慢慢出現(xiàn)了增長瓶頸，大量銀行業(yè)務(wù)開始主動向線上轉(zhuǎn)移。在這樣的大環(huán)境下，眾邦銀行迅速與國內(nèi)營銷領(lǐng)域領(lǐng)先的營銷自動化服務(wù)商斯諾貝斯?fàn)渴譅I銷技術(shù)股份有限公司（以下簡稱：賽諾貝斯）牽手合作，在賽諾貝斯的支持下，眾邦立即升級了客戶服務(wù)，推出積分商城等權(quán)益，并緊急上線了“薪愿官”活動，聯(lián)合發(fā)力，精準(zhǔn)營銷。最終，活動共觸達(dá)500萬用戶，搶占泛娛樂化社交平臺的爆炸性流量入口，獲得百萬級曝光量的同時，更是促進(jìn)了產(chǎn)品成交量的增加。

存款也能裂變，人脈可以變錢脈。今天，讓我們走進(jìn)賽諾貝斯的實操案例，一起學(xué)習(xí)銀行私域流量的打造與經(jīng)營之術(shù)吧~

做得好的私域流量經(jīng)營，首先要重視穩(wěn)定的關(guān)系打造。

2019年年末，眾邦銀行微調(diào)動品牌影響力，利用品牌生態(tài)和媒體打造出專屬于用戶的IP節(jié)日——1.11加薪節(jié)，為此，賽諾貝斯團(tuán)隊在深入了解品牌方的運(yùn)營背景和現(xiàn)狀后與去年年末，開啟了第二季加薪節(jié)，幫助薪愿官心愿達(dá)成，獲得第二份加薪收入——

活動目的：深挖社交場景流量價值，打造成熟的薪愿官體系，以薪愿官模式，將客戶轉(zhuǎn)化為眾邦銀行品牌推廣員，擴(kuò)大品牌價值。同時，為品牌及產(chǎn)品精準(zhǔn)引流。

活動周期：2020年12月15日至2021年1月18日

活動規(guī)劃：廣發(fā)薪愿官邀請?zhí)垈€人參與眾邦存款產(chǎn)品推廣，可獲取一定比例的Bang豆，兌換高價值權(quán)益，年終提前發(fā)獎加薪。

活動分為4個時期——

現(xiàn)在，越來越多的品牌開始推出會員節(jié)，但能夠真正達(dá)到吸引新客，回饋老客的目的，才是很多平臺需要摸索與追求的。賽諾貝斯團(tuán)隊認(rèn)為，讓會員感受到品牌的用心，需要講策略，于是推出了“會員年終獎”的寵粉新活動——

活動目的：

?“寵粉”出特色，打造風(fēng)格化的平臺會員活動，讓會員享受到實在權(quán)益。

?會員分級化管理，形成會員層級間的競爭，促進(jìn)會員主動升級。

活動介紹：

助力金融業(yè)運(yùn)營人員打造吸金流量池。不同等級會員可通過大轉(zhuǎn)盤游戲每日有不同次數(shù)的抽取獎品機(jī)會。

1、會員分為大眾、黃金、白金、鉆石四等級
2、每天首次登錄即可獲得抽獎機(jī)會

3、不同等級的會員所對應(yīng)的抽獎次數(shù)不同

活動亮點：

刺激會員復(fù)購：級別越高以及存入越多的會員，所對應(yīng)的可抽取次數(shù)越多，吸引會員升級，提高產(chǎn)品購買率

宣傳邦豆：200邦豆可兌抽獎機(jī)會以及獎品里的邦豆設(shè)置，為邦豆提升了知名度和美譽(yù)度。

通過海量觸達(dá)，覆蓋百萬級用戶，包括紅人微信、垂直社群、微博kol、微信kol、渠道推廣等。

1.品牌百萬級曝光量

百萬級流量曝光，微信KOL、微博KOL、紅人微信、高質(zhì)量社群等全網(wǎng)覆蓋媒體分發(fā)，推動專屬用戶IP節(jié)日加薪節(jié)的聲量。

2.薪愿官推廣模式體系化

打造成熟的薪愿官體系，深挖社交場景流量價值，以薪愿官模式，將客戶轉(zhuǎn)化為眾邦銷售員。

3.促進(jìn)產(chǎn)品推廣

實現(xiàn)外部流量精準(zhǔn)引入，帶動流量自裂變，降低獲客成本，促進(jìn)存款產(chǎn)品眾惠存成交量增加。

4.持續(xù)性品牌熱議及流量導(dǎo)入

利用網(wǎng)紅KOL資源，通過PGC+UGC的內(nèi)容輸出，搶占泛娛樂化社交平臺的爆炸性流量入口，為品牌制造有熱度和品銷力的大節(jié)點營銷戰(zhàn)役。

5.沉淀精準(zhǔn)客群，建立銀行私域流量池

最終實現(xiàn)活動觸達(dá)500w受眾 ，參與人數(shù)達(dá)5w人，入圍人數(shù)達(dá)500人， 金牌薪愿官成團(tuán)出道9人，金牌薪愿官 C位 1人 。

⊙ 服務(wù)商介紹 ⊙