實(shí)體門(mén)店在日常經(jīng)營(yíng)和銷售過(guò)程中，離不開(kāi)導(dǎo)購(gòu)，一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)，可以為商家創(chuàng)造更多訂單，為門(mén)店帶來(lái)更高業(yè)績(jī)。但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，商家常常會(huì)遇到以下三個(gè)問(wèn)題：

一、導(dǎo)購(gòu)人效低，人員流失率高

導(dǎo)購(gòu)僅在到店時(shí)間提供服務(wù)，平時(shí)賣貨全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)時(shí)間短，做不出業(yè)績(jī)，并且由于收入低，會(huì)導(dǎo)致離職率很高。

二、客戶資產(chǎn)難保存

一旦導(dǎo)購(gòu)流失，隨之帶走的是他手頭上的客戶，好不容易積攢的客戶資源，全部「溜走了」。

三、管理難、培訓(xùn)難、激勵(lì)難

管理是許多商家最頭疼的問(wèn)題，很多商家也只看中導(dǎo)購(gòu)的結(jié)果，而沒(méi)有過(guò)程管理，并且激勵(lì)手段也少，長(zhǎng)此以往導(dǎo)購(gòu)也就缺乏了積極性，更別提提升銷售業(yè)績(jī)了。

今天就給大家?guī)?lái)介紹一款武裝門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的單兵信息化系統(tǒng)：「有贊導(dǎo)購(gòu)助手」，有效解決三大核心痛點(diǎn)。還有商家實(shí)戰(zhàn)案例，手把手教你如何把客戶從陌生人培養(yǎng)出高價(jià)值會(huì)員。

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