█   谷歌內(nèi)部竟然如此混亂：上下級婚外情，面試官騷擾求職者

據(jù)美國《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，多名知情人士爆料稱，谷歌內(nèi)部員工之間的不當(dāng)性行為丑聞?lì)l發(fā)，包括“Android之父”安迪·魯賓（Andy Rubin）在內(nèi)的多名前任或現(xiàn)任高管被卷入。但谷歌有意包庇這些高管，會(huì)給他們豐厚的補(bǔ)償后再讓他們離職，而舉報(bào)的員工會(huì)被冷處理，甚至最終被解雇。

以下為該文章主要內(nèi)容：

2014年10月，Android系統(tǒng)發(fā)明者安迪·魯賓（Andy Rubin）離開谷歌時(shí)，公司為他送上了英雄般的告別。

“我希望安迪在接下來的事業(yè)中一切順利，”那時(shí)還是谷歌CEO的拉里·佩奇（Larry Page）在公開聲明中說，“他創(chuàng)造的Android具有十分了不起的意義，并為超過十億的用戶帶來快樂。”

然而谷歌緘口未提的是，曾有一名員工指控魯賓有不當(dāng)行為。這位女性員工跟魯賓曾有過一段婚外情關(guān)系。兩名了解這場鬧劇的公司高管透露，2013年，這位女員工曾表示魯賓在酒店房間對她提出“非分要求”。谷歌介入調(diào)查后證實(shí)她的指控為真，兩名高管表示，同時(shí)還援引保密協(xié)議要求匿名。當(dāng)時(shí)，公司也通知了魯賓，佩奇還要求他辭職。

谷歌本可以直接解雇魯賓，且一分錢補(bǔ)償都不給。但是，兩位了解情況的人士表示，公司還是向他提供了價(jià)值9000萬美元的離職薪酬組合，在接下來4年里以每月200萬美元的方式分期支付，且這筆薪酬的最后一筆付款將在下個(gè)月支付。

魯賓是谷歌在過去十年中袒護(hù)的三名受到性騷擾指控的高管之一。有兩次，谷歌罷免了高管人員，但仍在他們離職的時(shí)候支付了數(shù)百萬美元薪酬，盡管公司并沒有法律義務(wù)這樣做。第三位高管仍居公司高薪職位。每一次，谷歌都對針對這些人的指控閉口不談。

《紐約時(shí)報(bào)》獲取了公司和法庭文件，并就這些事件采訪了三十多位現(xiàn)任與前任谷歌高管和員工，包括一些直接參與處理這些事件的人。大多數(shù)人要求匿名，因?yàn)樗麄兪苤朴诒Ｃ軈f(xié)議，或害怕遭到報(bào)復(fù)。

違法行為的嚴(yán)重程度各不相同。魯賓一案因?yàn)楣雀柘蛩Ц兜慕痤~之巨以及對他的離職原因保持沉默的緣故，備受關(guān)注。魯賓離職后，公司給他接下來的創(chuàng)業(yè)公司投資了數(shù)百萬美元。

魯賓的發(fā)言人薩姆·辛格（Sam Singer）否認(rèn)該技術(shù)專家在谷歌被告知任何不當(dāng)行為的說法，并稱他離職是自愿的。

之前曾有報(bào)道指出魯賓從谷歌離職是因?yàn)椴徽?dāng)關(guān)系，但彼時(shí)指控的性質(zhì)和財(cái)務(wù)條款均未披露。

在選擇有利于其中兩個(gè)人的解決條款的同時(shí)，谷歌也保護(hù)了自己的利益。公司避免了混亂和昂貴的法律訴訟，也將阻止他們加入競爭對手公司的條款寫入離職協(xié)議中。

當(dāng)被問及魯賓和另外幾件案件時(shí)，谷歌人事副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）在一份聲明中表示，公司會(huì)認(rèn)真嚴(yán)肅地對待每一起性騷擾投訴。

“我們會(huì)進(jìn)行調(diào)查并采取行動(dòng)，包括終止勞動(dòng)合同，”她說，“近年來，我們對高管們的不當(dāng)行為采取了尤其強(qiáng)硬的立場。我們正在不斷努力改進(jìn)我們處理這類事件的方式?！?br style="box-sizing: border-box;"/>

《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道發(fā)布后，谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊（Sundar Pichai）艾琳·諾頓（Eileen Naughton）向員工發(fā)送了一封郵件，其中寫道，公司在過去兩年中因性騷擾指控已解雇48人，且沒有一人獲得離職薪酬“禮包”。

但谷歌內(nèi)部的一些人認(rèn)為這些舉措還不夠。

“當(dāng)谷歌選擇隱瞞這些性騷擾行為時(shí)，無形中也造就了讓人感到舉報(bào)不當(dāng)行為不安全的環(huán)境，”利茲·方-瓊斯（Liz Fong-Jones）說。他是谷歌的工程師，在谷歌工作已有十余年，同時(shí)也是工作環(huán)境問題活動(dòng)家。“他們會(huì)懷疑，舉報(bào)后什么都不會(huì)發(fā)生，或者更糟糕的是，男人會(huì)繼續(xù)領(lǐng)工資，而女人則被扔在一旁?！?br style="box-sizing: border-box;"/>

“谷歌似乎覺得，我才是那個(gè)應(yīng)該擔(dān)責(zé)的人”

谷歌由佩奇和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）成立于1998年。當(dāng)時(shí)，兩人均是斯坦福大學(xué)的研究生。他們從一開始就塑造了一種寬容的職場文化。

在硅谷眾所周知的是，佩奇曾跟梅麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）交往過。梅耶爾是公司最早的工程師之一，后來擔(dān)任雅虎的首席執(zhí)行官（當(dāng)時(shí)兩個(gè)人都單身）。根據(jù)四名知情人士透露，谷歌的前首席執(zhí)行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）曾讓自己的一名情婦擔(dān)任公司顧問。而與佩奇一道持有谷歌母公司Alphabet大部分具有表決權(quán)股份的布林，曾在2014年與一名員工有過一段雙方均自愿的婚外情。

2002年加入谷歌擔(dān)任總法律顧問的大衛(wèi)·C·德拉蒙德與法律部門的高級合同經(jīng)理珍妮弗·布萊克利（Jennifer Blakely）也有過一段婚外情。布萊克利與德拉蒙德在公司其實(shí)是跨級匯報(bào)關(guān)系。她說，兩個(gè)人2004年開始約會(huì)，討論過生孩子的事情，也在2007年有了一個(gè)兒子。之后，德拉蒙德向公司坦白了兩人的關(guān)系。

谷歌總法律顧問大衛(wèi)·C·德拉蒙德與法律部門高級合同經(jīng)理珍妮弗·布萊克利有過一段婚外情

谷歌隨即采取了行動(dòng)。布萊克利說，當(dāng)時(shí)的人力資源主管、現(xiàn)任公司首席文化官的斯泰西·沙利文（Stacy Sullivan）告訴她，谷歌不鼓勵(lì)管理人員與下屬建立任何關(guān)系。

“我們中必須有一人得離開法律部門，”布萊克利說，“顯然離開的人不會(huì)是大衛(wèi)。”

自此之后，德拉蒙德的職業(yè)生涯平步青云。如今，他是Alphabet的首席法律官，也是谷歌風(fēng)投基金CapitalG的董事長。而根據(jù)公司文件，自2011年以來，他已從股票期權(quán)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)中收割了近1.9億美元，并可能通過其他期權(quán)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)獲得2億多美元。

布萊克利則在2007年被調(diào)去銷售部門，并在一年后離開谷歌，公司要求她簽署文件說明她是自愿辭職的。她說，她“簽署了豁免、免責(zé)和任何他們想要的東西?！?br style="box-sizing: border-box;"/>

布萊克利說：“谷歌似乎覺得，我才是那個(gè)應(yīng)該擔(dān)責(zé)的人。”

她說，德拉蒙德在2008年底離開了她。隨后，兩個(gè)人為兒子的監(jiān)護(hù)權(quán)打了一場官司，最后她勝訴。

如今布萊克利年近54歲，德拉蒙德年長她一歲。她說，谷歌對待德拉蒙德的方式“傳遞出一個(gè)訊息：對少數(shù)人而言他們無需承擔(dān)后果。谷歌似乎覺得，我才是那個(gè)應(yīng)該擔(dān)責(zé)的人。”

谷歌的性騷擾政策規(guī)定，違反者可能會(huì)被解雇——但事實(shí)上，執(zhí)行的方式可以相當(dāng)靈活。

2013年，公司研發(fā)部門Google X的負(fù)責(zé)人里查德·德沃爾（Richard DeVaul）面試了硬件工程師斯塔·辛普森（Star Simpson）。在求職面試期間，她說，對方告訴她，他和他的妻子都奉行“多重多元戀”（polyamorous，常指開放的婚姻關(guān)系）。她說，德沃爾隨后邀請她下周參加在內(nèi)華達(dá)沙漠舉辦的一年一度的火人節(jié)。

辛普森和她的母親一起去了火人節(jié)。她說，她本以為可以借這次機(jī)會(huì)跟德沃爾聊聊工作，還帶上了適合工作會(huì)議的職業(yè)服裝。

辛普森說，在德沃爾的營地，他讓她脫掉襯衫，還說要幫她按摩后背。辛普森拒絕了。但德沃爾一再堅(jiān)持，于是她妥協(xié)，但要求僅按摩脖子。

“那時(shí)我才24歲，還沒有勇氣和膽量嚴(yán)詞拒絕，”辛普森說，如今她已經(jīng)30歲。

幾周后，谷歌通知她，沒能獲得這份工作，也沒有解釋原因。

德沃爾為了對面試者辛普森“錯(cuò)誤的判斷”而道歉

她猶豫了兩年才向谷歌匯報(bào)了這件事。一名人力資源官員后來告訴她，她的說法“很可能是真實(shí)的”，并且公司已經(jīng)采取了“適當(dāng)?shù)男袆?dòng)”。但是那人也要求她，對已經(jīng)發(fā)生的事情保持沉默，辛普森也照做了——直到德沃爾的名字頻繁出現(xiàn)在《紐約時(shí)報(bào)》和《大西洋月刊》的報(bào)道中。

“我們永遠(yuǎn)不會(huì)要求投訴人保持沉默，”Google X的人力資源主管切爾西·貝利（Chelsea Bailey）在聲明中說，并補(bǔ)充表示公司已對該官員進(jìn)行調(diào)查，并“采取了適當(dāng)?shù)募m正措施”。但她以員工保密為由，拒絕透露具體的糾正措施內(nèi)容。

德沃爾后來在一份聲明中為“錯(cuò)誤的判斷”進(jìn)行道歉。他說，在辛普森參加火人節(jié)之前，Google X已經(jīng)決定不雇傭她。只是他當(dāng)時(shí)不知道，辛普森還未收到通知。

在另一起騷擾案中，谷歌向負(fù)責(zé)搜索業(yè)務(wù)的高級副總裁阿密特·辛哈爾（Amit Singhal）支付了數(shù)百萬美元。

據(jù)三位知情人士透露，2015年一位員工稱，辛哈爾在一次有數(shù)十名同事參加的會(huì)后飲宴活動(dòng)中摸了她。谷歌調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)辛哈爾處于醉酒狀態(tài)，而且沒有目擊者。

他們說，谷歌發(fā)現(xiàn)她的說法屬實(shí)。知情人士說，公司沒有解雇辛哈爾，但接受了他的辭呈，雙方談妥了一項(xiàng)離職計(jì)劃，由公司支付給他數(shù)百萬美元，以免他為競爭對手工作。

在2016年2月的一篇博客文章中，辛哈爾說，希望更多地關(guān)注慈善事業(yè)和他的家庭。

2016年，谷歌搜索總裁業(yè)務(wù)總裁阿密特·辛哈爾在被指控騷擾女性雇員后離開公司

由于谷歌對辛哈爾的離職情況保持沉默，他又找到了一份賺錢的工作。不到一年后，他就成為了拼車公司Uber的工程主管。數(shù)周后，科技新聞網(wǎng)站Recode報(bào)道稱，辛哈爾是由于受到不當(dāng)行為指控而離開谷歌的。Uber解雇了辛哈爾，因?yàn)樗麤]有透露調(diào)查結(jié)果。

Uber和辛哈爾均拒絕置評。在去年的一份聲明中，辛哈爾稱，“在任何情況下，騷擾都是不可接受的，”他沒有參與任何此類行為。

安迪·魯賓于2005年加入谷歌，當(dāng)時(shí)谷歌以5000萬美元收購了他的初創(chuàng)公司Android。在接下來的幾年里，他幫助Android獲得了巨大成功，使之成為目前全球80%智能手機(jī)都在使用的系統(tǒng)。

搜索已經(jīng)使谷歌在臺式電腦領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位，但Android擴(kuò)展了它的業(yè)務(wù)范圍，并將谷歌的地圖、電子郵件和網(wǎng)絡(luò)瀏覽器一并放在人們每天攜帶的設(shè)備上。在Android上運(yùn)行的廣告和移動(dòng)應(yīng)用也創(chuàng)造了數(shù)百億美元的利潤。

四位與魯賓合作的人說，這一成功給他帶來了比大多數(shù)谷歌高管更多的自由。

他們說，魯賓常常指責(zé)下屬愚蠢或無能，谷歌幾乎沒有遏制這種行為。三名谷歌前任和現(xiàn)任高管向記者簡要介紹這一事件時(shí)指出，只有當(dāng)保安人員在魯賓的工作電腦上發(fā)現(xiàn)了性奴役視頻后，谷歌才采取行動(dòng)。他們說，那一年，公司停發(fā)了他的獎(jiǎng)金。

魯賓的發(fā)言人辛格稱，這位高管“的反饋向來是透明的、坦率的，人人皆知?！彼f，魯賓從來沒有說任何人不稱職。

55歲的魯賓在谷歌遇到了他的妻子，并在婚后繼續(xù)與谷歌的其她女性有染。他們說在2011年，他與一位來自非Android團(tuán)隊(duì)的女性發(fā)生過自愿性關(guān)系。他們說，谷歌的人力資源部門沒有得到通知，盡管有規(guī)定要求管理人員在與直接或間接向其報(bào)告的人約會(huì)時(shí)，必須向公司披露情況。

在本月魯賓的前妻賴·魯賓（Rie Rubin）提交的一份民事訴訟中，她聲稱魯賓在婚姻期間與其他女人有多個(gè)“關(guān)系”，并向后者支付了數(shù)十萬美元。今年8月，這對夫婦正式離婚。

訴訟文件包括2015年8月魯賓發(fā)給某位女子的一封電子郵件的截圖?！氨徽疹檿?huì)讓你開心，”他寫道。“被擁有的感覺有點(diǎn)像你是我的財(cái)產(chǎn)，我可以把你借給其他人?！?br style="box-sizing: border-box;"/>

2011年，魯賓被任命為谷歌高級副總裁，并開始接受大約2000萬美元的年薪、獎(jiǎng)金和股票薪酬，兩位了解這些條款的前Google高管說。2012年，谷歌還借給魯賓 1400萬美元，用于購買日本的一座海灘莊園。該交易的知情人稱，這筆貸款的利息低于1%。

2013年，當(dāng)谷歌將Android的管理層與Chrome部門合并時(shí)，魯賓在權(quán)力斗爭中輸給了谷歌現(xiàn)任首席執(zhí)行官皮查伊。

他仍然頗受重視。兩位知情人士說，當(dāng)年，谷歌向魯賓提供了價(jià)值4000萬美元的一次性股票獎(jiǎng)金，并在未來兩年內(nèi)又向其提供了價(jià)值7200萬美元的股票。

魯賓在谷歌內(nèi)部建立了一個(gè)名為復(fù)制品（Replicant）的機(jī)器人部門。在2013年的半年時(shí)間里，他花了大約9000萬美元，購買了八家機(jī)器人公司。

據(jù)兩名公司高管介紹，大約在那個(gè)時(shí)候，魯賓不時(shí)見到了另一個(gè)同樣來自Android部門的女性。兩人從2012年開始約會(huì)，當(dāng)時(shí)他還在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)部門。

截止到2013年時(shí)，她對他冷淡了，想結(jié)束關(guān)系，但擔(dān)心因此影響她的事業(yè)。3月3日，她同意在一家酒店會(huì)見他，她說他強(qiáng)迫她進(jìn)行口交，兩人的關(guān)系就此了結(jié)。

知情人士說，這名女性一直等到2014年才向谷歌人力資源部門提出投訴，并將這段關(guān)系告知有關(guān)官員。谷歌開始調(diào)查。

2014年9月，在調(diào)查幾個(gè)星期之后，谷歌董事會(huì)授予魯賓一筆價(jià)值1.5億美元的股票贈(zèng)款，將在幾年內(nèi)付清。即使是按照谷歌的標(biāo)準(zhǔn)，這筆金額也是非?？犊摹?br style="box-sizing: border-box;"/>

三位前谷歌高管表示，佩奇通常會(huì)對高管薪酬提出建議。多年來，佩奇一直告訴人們，魯賓對Android的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得的補(bǔ)償。

支付給魯賓的1.5億美元股票贈(zèng)款提到了谷歌董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和補(bǔ)償委員會(huì)的批準(zhǔn)，該委員會(huì)由英特爾前首席執(zhí)行官保羅·奧特利尼（Paul Otellini）和谷歌最早的兩位投資者——風(fēng)投公司凱鵬華盈的約翰·多爾（John Doerr），SherPalo 風(fēng)投公司的拉姆·施賴?yán)罚≧am Shriram）——組成。

知情人士說，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇通常會(huì)對高管薪酬提出建議

當(dāng)谷歌批準(zhǔn)給予魯賓1.5億美元贈(zèng)款時(shí)，佩奇或董事會(huì)是否對騷擾投訴調(diào)查有所了解，目前尚未可知?，F(xiàn)年45歲的佩奇沒有回應(yīng)記者的置評請求；多爾和施賴?yán)肪芙^置評。

兩位知情的公司高管說，谷歌的調(diào)查最終發(fā)現(xiàn)，針對魯賓的投訴是可信的。魯賓否認(rèn)了這一指控，但顯爾易見，這種關(guān)系至少是不正當(dāng)?shù)?。他們說，佩奇決定魯賓應(yīng)該離開。

大約一個(gè)月后，當(dāng)魯賓開始談判退出方案時(shí)，1.5億美元的股票贈(zèng)款給了他一個(gè)巨大的籌碼。這是因?yàn)樵诤徒庹勁兄?，高管的股票補(bǔ)償——以及他們走后會(huì)剩下多少——經(jīng)常會(huì)被考慮在內(nèi)。

谷歌前高管表示，當(dāng)該公司解雇較低級別的員工時(shí)，通常會(huì)立即解雇他們；而如果離職，則支付少量工資。但對于高管，谷歌稱影響因素很多，不當(dāng)?shù)慕K止訴訟可能意味會(huì)為谷歌和不當(dāng)行為案件的受害者帶來不必要的媒體關(guān)注，并導(dǎo)致重大損失。

最終，谷歌支付給魯賓9000萬美元，兩位知情人士說。根據(jù)這一計(jì)劃安排，在辭職頭兩年，他每月可收到250萬美元，在接下來的兩年每月收到125萬美元。

他們說，離職協(xié)議中的一項(xiàng)條款禁止魯賓為競爭對手工作，或公開貶低谷歌。谷歌也推遲償付1400萬美元的貸款。

隨后，該公司竭盡全力使魯賓以友好的方式離開，包括佩奇公開對他表示感謝。

隨后，谷歌投資于Playground Global——魯賓在離開公司六個(gè)月后創(chuàng)建的一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司。目前，游樂場已籌集了8億美元。他還創(chuàng)立了一家Android智能手機(jī)制造商——Essential公司。

去年11月，在科技新聞網(wǎng)站The Information報(bào)道谷歌對魯賓的不正當(dāng)關(guān)系展開調(diào)查之后，他從Essential告假離開了一段時(shí)間。后來他又回來經(jīng)營這家企業(yè)，忙于演講和投資。

在谷歌的推動(dòng)下，魯賓財(cái)富在不到十年的時(shí)間里增長了35倍。根據(jù)他的前妻訴訟，現(xiàn)在他的凈資產(chǎn)是3.5億美元，而在2009年，其身家僅為1000萬美元。

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來源：虎嗅，版權(quán)歸作者所有。 

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